Mode envahissant d'attitudes négativistes et de résistance passive aux demandes de fournir une performance adéquate.

Symptomes :

- Impression d'être sans ressource.
- Ne sait pas ce quelle veut ("Je ne sais pas" est souvent la réponse).
- A beaucoup de difficultés à prendre contact avec ses émotions.
- Est "molle" dans le versant passif et "rebelle" dans le versant agressif.
- Etablit des relations polaires (est contre par principe).
- Dépendante, manque de confiance.
- Prend rarement la responsabilité de ses comportements.

Personalité :

Résistance passive aux demandes, aussi bien au plan professionnel que social ou intime.
Procrastination.
Pert son temps.
Entêtée.
Inefficace délibérément.
Oublieuse.
Réfractaire à l'apprentissage.
Se vexe facilement, susceptible, mais ne le manifestant pas.
Désordonnée.

Mécanismes de défense principaux :

L'isolation : Permet au moi de se protéger contre des affects destructeurs en en isolant la représentation. On peut parler de faits dramatiques avec un calme parfait.

Dénégation : Le sujet n'accepte pas la représentation et son affect, ce qui l'amène à échafauder un raisonnement logique sur une base fausse (Paralogique).

Contrôle omnipotent de l'objet.

Schémas précoces d'inadaptations :

Origine familiale type : l'un des parents (ou les deux) humiliait ou critiquait s'il n'y avait pas de réponse à leurs attentes démesurées. La vie est une corvée dépourvue de plaisir.

Dépendance/Incompétence : "Je ne peux pas me débrouiller seul, mais je ne le montrerai pas."

Imperfection/Honte : "Je ne vaux rien, mais les autres non plus."

Echec : "Ma vie est un échec, mais les autres c'est pas mieux."

Assujettissement : "Je fais toujours ce que tu veux, mais tu le paieras."

Idéaux exigeants : "Ce n’est jamais suffisant, car les autres en veulent toujours plus."

Comment gérer les personnalités passives-agressives :

- Aider le patient à prendre conscience de ses actes (positifs ou négatifs).
- Etre aimable.
- Lui demander son avis chaque fois que cela est possible.
- L'aider à s'exprimer directement et à évaluer son savoir-faire.
- Conclure un contrat.
- Donner des limites fermes et traiter toute transgression en terme de sens.
- Caresser toute réussite et le soutenir dans ses initiatives.

A ne pas faire :

Ne pas faire semblant de ne pas remarquer son opposition.
Ne pas se mettre en position de parent critique.
Ne pas jouer le jeu des représailles réciproques.